夢幻天堂

主要設施

• 32 間禁煙客房
• 碼頭
• 飯店專用海灘
• 餐廳
• 全套 SPA
• 室外游泳池 (季節性)
• 商務中心
• 托兒服務
• 露台
• 空調
• 每日客房清潔服務
• 花園

熱情款待

• 可提供搖籃/嬰兒床
• 保母或托兒服務
• 兒童游泳池
• 廚房
• 炊具、餐具和廚具
• 瓦斯爐

鄰近景點

• 位於安托
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• 大靜鄉校儒教學院就在此區域
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• 阿特魯機場就在此地區

一例一休上路，對服務業造成一定程度的影響，有勞工抱怨被迫休息，薪資減少，但也有勞工表示受惠。人力銀行今天(18日)公布的調查指出，企業平均增加9.8%的人力成本，在成本增加的情況下，約有4%的企業轉嫁給消費者。

一例一休對餐飲業影響為何？這位26歲、擔任餐飲業內勤人員的阿傑原本月薪新台幣3萬元，月休6天，但一例一休上路後，公司讓他月休8天，每天增加半小時休息時間，但仍在公司待命，變成更晚下班，且因為多休2天，公司竟減少他2千多元薪水。

不過，這位25歲、在壽司店打工的Fish，目前每月排班200小時，時薪145元，換算下來，月薪將近3萬元，她覺得一例一休幫她改善工作環境。她說：『(原音)我光兼職的收入就有3萬多元，還有獎金跟加給，所以我沒有當正職，兼職有3萬多元，而且因為我是兼職，所以彈性排班方面還滿自由的。』

人力銀行18日公布的調查指出，從餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現，有6成9的企業有徵才計劃，其中，近7成是補足人員流動缺口，近1成5是補足一例一休人力缺口，且多以兼職為主。

調查也發現，有6成7的業者表示今年人事成本增加，平均高達14.6%，其中餐飲業因一例一休增加的成本平均為9.8%。1111人住宿優惠網力銀行副總經理李大華指出，成本增加的情況下，企業只能轉嫁給消費者。他說：『(原音)他們為了生存，多半是以漲價的方式來支應，目前我們統計調查，漲價的企業是4%。』

現場業者也指出，勞基法「一法管百業」，但不是每個行業都適合，有些行業需要彈性，希望勞動部在後續修法及發布函釋時能多加考量。

此調查是於1月3日至16日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為528份。

儘管經濟不景氣，中租企業仍發放最高十二個月的年終獎金。中租企業總裁辜仲立昨晚在中租企業旺年晚會宣布，中租今年年終獎金平均發放六到十個月，表現最好的員工，可以拿到十二個月年終獎金，員工明年薪資平均調薪幅度有百分之三，最好可達百分之五。中租控股董事長陳鳳龍也表示，明年持續擴大徵才五百人。

今年企業獲利不如去年，中租仍能維持往年的年終獎金發放水準，相當不容易。中租表示，今年前十一月合併營收已達新台幣三百四十四點五億元，較去年增加百分之四，前十月合併稅後純益為新台幣六十點七億元，較去年同期成長百分之六，累計每股稅後純益（ＥＰＳ）為五點三三元。

辜仲立會後受訪時表示，中租企業明年邁入成立四十周年，將繼續拓展新事業及新市場，以滿足客戶需求，新事業包括「醫材、農業、專案投資、投資顧問」等。

另外，中租控股在東協的泰國、越南、馬來西亞已有據點，明年二月前在柬埔寨、菲律賓會設立據點，在東協十國中，已在五國完成據點申設，明年在中國大陸的台州及東莞，也會設立據點。中租控股董事長陳鳳龍也表示，因應海內外業務發展與布局，中租明年將持續擴大徵才五百人。

中租企業昨晚旺年晚會主題為「星空盛宴」，辜仲立及陳鳳龍與中實控股董事長黃炳彰都扮裝成星際爭霸戰中的艦長造型開場，並上演一段熱舞，現場尖叫聲不斷。晚會主持人許傑輝虧他們三個人可組成「中租小虎隊」，辜仲立則自嘲，練舞後，才發覺自己缺乏藝術細胞，為保持神祕，他平常都躲在廁所中練舞。

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